INTERVIEW02

長く働きたいと思える環境づくりをしていきたい

2018年入社髙林 鴻大
仕事内容とやりがいを教えてください

やりがいは
お客様の「できない」が
「できた」に変わる瞬間

教習指導員として運転を教えながら、人事課で採用関係の仕事を任せてもらっています。
教える仕事のやりがいはお客様の「できない」が「できた」に変わる瞬間です。お客様の運転が上達した時に、表情がパッと明るくなって笑顔を見せてくれる瞬間は嬉しいですよ。人の喜ぶ姿を目の前で見られる仕事ってなかなか無いでしょうし、良い仕事をしているなって思えます。
採用関係では、自分が採用に関わった子たちの活躍を耳にすると嬉しいです。これからも採用活動頑張るぞ!と俄然やる気になります。
会社説明会やインターンシップに参加される学生さんたちにも、この魅力が伝わる話ができるように心がけています。

やりがいはお客様の「できない」が「できた」に変わる瞬間
志望動機と入社の決め手を教えてください

初めて運転する人の気持ちを
考えながら教習を

警察官を目指していたので、人を守れる仕事に就きたいと考えていました。お客様の交通教育をすることで、地域の交通や生活の安全に直接関わることができる点や、人に何かを教えて直接感謝の言葉をもらえる点に魅力を感じて入社を決めました。
「運転を教える」という仕事のイメージがしやすかったのも入社を決めた理由のひとつです。イメージしていた仕事内容と実際に任されるものが違うと、騙された気がして長く働けない気がしません?
大学4年生の時に免許を取って初心者マークの状態での入社だったので、運転を教えることに対するハードルは高く感じて不安でしたね。だけど、初心者マークだったことで、初めて運転する人の気持ちを考えながら教習ができました。自分たちの仕事って運転に自信がないとできない仕事と思われがちですが、逆に自信がない人の方がお客様目線で教習ができるので、新入社員の頃から活躍できる仕事だと思います!

これからの目標は何ですか?

長く働きたいと思える
環境づくりをしていきたい

色んな資格を取得して自分のスキルアップを目指すのはもちろんですが、人として困りごとや悩みごとなどを遠慮なく相談してもらえる人間であることです。どんな仕事にも言えることですが、慣れるまでも慣れてからも大変な毎日だと思うので、そんな時に力になれる先輩を目指していきたいです。
会社の環境にもまだまだ改善すべき点があると考えているので、採用した子たちが入社後も仕事に魅力を感じてくれて、長く働きたいと思える環境づくりをしていきたいです。自分が新入社員の頃から今まで、当時の先輩たちがとても良くしてくれたので、今後入社してくれる後輩たちにそれを還元したいですね。

長く働きたいと思える環境づくりをしていきたい
休日は何をして過ごしていますか?

休みの日に予定が入っているだけで、
その日が来るのを楽しみに
仕事は頑張れます

自分のバイクで会社の仲間とツーリングに出かけたり、冬になるとスノボに行ったりなど、社会人になってから始めた趣味がすごく楽しんでます。最近はダイビングのライセンスも取っちゃいました!何も予定がないと1日中テレビゲームしていたり漫画を読み漁ってばかりですが、それはそれで良い休日と思いながら過ごしています(笑)
休みの日に予定が入っているだけで、その日が来るのを楽しみに仕事は頑張れます!